DevLearn 2025大会的顶尖学习与发展洞见

DevLearn 2025 并非又一场普通的会议——它更像是一次重启。历经多年压力、优先级变动以及"以更少资源完成更多任务"的持续要求后，学习与发展（L&D）从业者们带着对清晰方向、人际联结和全新发展路径的渴求齐聚一堂。

在各种会议、对话和走廊闲谈中，一个真理不断被提及：学习团队不再只是支持变革——它们正在引领变革。而人工智能正是这场变革的核心驱动力。

以下是Smartcat领导者通过亲身聆听所提炼出的核心主题。

1. 学习与发展正重拾发展势头

历经多年捉襟见肘的困境，学习与发展团队正重振旗鼓。Smartcat首席收入官罗恩·托马斯指出，人们渴望明确的方向指引，而核心诉求在各领域如出一辙：以更少投入实现更多产出、提升工作效率、拥抱人工智能、推行微学习，并加速业务影响。

人工智能并非次要话题，而是核心议题。领导者需要的是合作伙伴，而非又一件工具。他们需要有人能展示真正有效的方法，并指导如何实现规模化应用。

人们充满好奇，渴望有伙伴为他们指明方向

罗恩·托马斯

首席收入官，Smartcat

2. 大规模个性化学习的承诺终于成为现实

数十年来，学习与发展团队一直梦想着为每位员工量身定制符合其岗位职责、个人需求和绩效表现的学习路径。今年，人们不仅在构想这一愿景，更在积极寻求解决方案以立即实现这一目标。

Smartcat的人工智能代理屡屡被提及，因为它们终于让这成为现实：一个能够适应业务需求、向专家学习，并以任何语言或格式交付个性化内容的系统。

这是整个行业翘首以盼的时刻。

3. 学习并非内容——学习是连接

Smartcat市场营销副总裁Nicole DiNicola道出了几乎所有领导者共同的困扰：学习与发展部门始终被局限在“内容创作”的框架中。

真正的学习发生在反馈循环、指导和联结之中。但反馈难以规模化——它耗时、依赖人工且成本高昂。内容才是可扩展的，因此团队总被拉回内容生产而非影响力建设。

正如妮可所言，团队想要的并非“更多、更快”。他们渴望改变工作方式——让工作真正产生价值。人们渴求的是人际联结，而非更多课程幻灯片。

这正是Smartcat理念的深刻共鸣之处：

当团队感受到被理解与联结时，他们便不再孤立无援，从而发挥出最佳状态。

Smartcat的使命是构建一个人人平等获取全球思想、创新成果与人际联结的世界。人工智能助手让十人团队拥有百人规模的协作效能，同时消弭世界的隔阂感。

妮可·迪尼科拉

Smartcat市场营销副总裁

4. “学习改变人生”，而学习与发展部门肩负着这一责任

会议主题绝非空洞口号，而是发自内心的共鸣。当员工感受到支持、被看见与被赋能时，从自信心、参与度到绩效表现乃至人才留存，一切都将焕然一新。学习与发展团队凭借独特优势，通过促进联结、沟通与共识，有效消弭职场中的孤独感。

这种责任感从未如此重要，也从未像拥有合适工具时这般触手可及。

5. 人工智能的采用已非可选项，但领导者需要明确路径

对人工智能的好奇心达到了前所未有的高度，但随之而来的不确定性同样空前。团队希望自信地采用人工智能，而非鲁莽行事。在各种对话中，领导者们提出了相似的疑问：

如何在使用人工智能时避免质量和信任的流失？
如何规避流程碎片化和暗箱操作？
如何在全球范围内扩展学习规模，同时避免团队精疲力竭？

Smartcat 的解决方案之所以广受好评，在于它并非泛泛而谈的人工智能。其核心在于打造由专家赋能的智能助手，这些助手能从顶尖人才身上学习，并自动化处理阻碍团队效率的工作——从内容创作、翻译到为每个市场定制材料，无所不包。

团队不需要又一个工具。他们想要的是战略合作伙伴，帮助他们加速前进、保持一致性，并在每个环节都产生影响。

6. 对个性化全球化学习的需求从未如此之高

Smartcat学习与发展产品营销总监Genevieve Carbone提出一个重要观点：学习与发展已成为所有业务转型的核心支柱。

从高速增长期的员工入职培训，到为明日技能储备而提升团队能力，学习始终是维系全球化企业的核心纽带。然而期望值持续攀升，预算却未见增长，传统工作流程已难以适应时代需求。

正因如此，Smartcat在DevLearn大会上的发布才显得如此分量十足：

Smartcat推出了首款解决方案，能够翻译SCORM Rise 360课程中的所有资源——包括文本、图像、视频和文档——通过单一工作流生成可直接导入任何学习管理系统（LMS）的多语言SCORM文件。

无需重新包装。无需手动重建。无需无休止的审查循环。

当学习无处不在，企业便无处不兴。

7. 学习与发展部门被要求引领组织变革

今年，一个微妙却重要的转变悄然发生：学习与发展部门不再只是支持职能，而是承担着业务关键性工作。他们被要求：

加速数字化转型
更快培训全球团队
大规模实现个性化学习
确保跨区域内容一致性
推动可衡量的业务成效

而他们需要在人员编制不变、期望值不断提高的情况下完成所有这些任务。

这正是Smartcat的用武之地——帮助团队自动化手动工作，让学习进度与业务同步，并从第一天起就能交付全球化内容。

8. 真实对话：连接是学习的未来

本周最鲜明的主题也是最简单的：学习是联结我们的纽带。

跨越国界、语言和角色，学习是帮助团队共同成长的纽带。DevLearn大会表明，人们并非追求更多喧嚣——他们寻求的是目标一致性、使命感和共同认知。

而这正是Smartcat致力于通过专家驱动的AI智能助手实现的目标——帮助学习与发展团队更智能地工作、更快地行动，并提供真正影响人的学习体验。

最终思考：学习与发展领域的转折点

DevLearn 2025 大会明确指出：行业正迈入全新篇章。

团队重新焕发活力。人工智能不再是边缘实验——它正成为可扩展学习的支柱。而连接——而非单纯的内容——才是影响力的核心价值。

Smartcat自豪地与学习与发展（L&D）社区并肩同行，共赴变革时刻。因为当团队成员感受到联结、支持与理解时，生活便会改变——无论在工作场所内还是工作场所外。

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